VILLKORSAVTAL-SU - Stockholms universitet
Uppsägningstider HR-webben
Utgångspunkten för vad som menas med en period är arbetstagarens begäran om ledighet. Har arbetstagaren t ex begärt att få vara ledig på deltid i sin ansökan, och arbetstidsförkortningen förläggs till flera på varandra följande fredagar, anses denna ledighet som en period. 8 kap. Lön under föräldraledighet 8 kap. Lön under föräldraledighet 9 kap.
- Din 604
- Biodlar
- Hur bryter man ut en faktor
- Hemocyanin vs hemoglobin
- Anita wichmann gustafsson
- Rationellt tal betydelse
- Vad betydet mitt namn
- Oscar wilde the nightingale and the rose
- Barnprogram 2021 svt
Ändringarna trädde i kraft den 1 mars 2015. Publicerad: Måndag 16 mar 2015 Din rätt till föräldraledighet regleras av Föräldraledighetslagen, Tjänstledighetsförordningen och Villkorsavtalen (Villkorsavtal-T, SACO och Villkorsavtal, ST). Rätten till ledighet vid barns födsel och vid vård av barn regleras i Föräldraledighetslagen medan ersättningen regleras i Lagen om allmän försäkring. Saco-S och Arbetsgivarverket har tecknat kollektivavtal för anställningsvillkor som gäller inom det statliga avtalsområdet. Avtalet heter Villkorsavtal-T. I avtalet finns det regler för semester, föräldraledighet, lön under sjukfrånvaro, uppsägningstider med mera.
Villkorsavtal-T i PDF-format - Arbetsgivarverket - Yumpu
De avser endast korrekturfel och Seko, Service- och kommunikationsfacket - Sekos förbund Rätten att sluta lokala kollektivavtal med stöd av Villkorsavtalet regleras nu endast i 2 §. Rätten gäller alla anställningsvillkor även om de inte specifikt nämns i avtalet.
Arbeta statligt kopia 2 - Kompetens i staten
Har arbetstagaren t ex begärt att få vara ledig på deltid i sin ansökan, och arbetstidsförkortningen förläggs till flera på varandra följande fredagar, anses denna ledighet som en period. 8 kap. Lön under föräldraledighet 8 kap.
Förmånen finns beskriven i kollektivavtalet mellan Saco-S och Arbetsgivarverket (Villkorsavtal-T, kapitel 8) När du är föräldraledig ledig från
Tillämpningsområde för Villkorsavtal och Villkorsavtal-T 2 § 4 32. 8 kap.
Lars mattsson tärnaby
Villkorsavtal-T Denna version innehåller Villkorsavtal-T i sin helhet, i lydelse från och med den 1 juni 2013 enligt - förhandlingsprotokoll 2012 -09 -04, - inklusive ändringar och tillägg enligt förhandlingsprotokoll 2012 -10 -25 till RALS 2010 -T och - förhandlingsprotokoll 2012 -12 -19 mellan Arbetsgivarverket och Saco -S. Vad är en period för föräldraledighet? Utgångspunkten för vad som menas med en period är arbetstagarens begäran om ledighet.
Det gäller inte arbetstagare som
1.
Ringa bedrägeri böter
fn huvudkontor
förkylning mycket saliv
gdpr 10 million fine
hur ofta reser svenskar utomlands
Kollektivavtal för kommun och region - Vårdförbundet
Utbetalning 13 kap. Din rätt till föräldraledighet regleras av Föräldraledighetslagen, Tjänstledighetsförordningen och Villkorsavtalen (Villkorsavtal-T, SACO och Villkorsavtal, ST). Rätten till ledighet vid barns födsel och vid vård av barn regleras i Föräldraledighetslagen medan ersättningen regleras i Lagen om allmän försäkring.
Occupation of the ruhr
radio energi sverige
- Ideellt engagemang engelska
- Undersköterska äldreboende utbildning
- Elbil batteri priser
- Sveriges sjukaste lagar
- Solidux kassettenmarkise
- Hur mycket får asylsökande bidrag
- Nya miljözoner stockholm
- Luleå kommun ledighetsansökan
Föräldrapenning helgdagar
Utgångspunkten för vad som menas med en period är arbetstagarens begäran om ledighet. Har arbetstagaren t ex begärt att få vara ledig på deltid i sin ansökan, och arbetstidsförkortningen förläggs till flera på varandra följande fredagar, anses denna ledighet som en period.